Ist Ihr Team auch so:
Teammitglieder sitzen in den Projektmeetings und schweigen sich gegenseitig an
Drucksten herum, wenn sie nach ihrer Meinung oder nach dem Erledigungsstand von Arbeitspakten gefragt werden

• Machen Dienst nach Vorschrift
• Warten darauf, dass Sie ihnen haarklein sagen, was zu tun ist
• Verschweigen Probleme und warten darauf, dass jemand diese für sie löst.

Nicht jedes Teammitglied ist so. Aber es gibt immer wieder einzelne Teammitglieder, die dieses Verhalten zeigen und diese stecken oft die anderen an.
In einer solchen Situation müssen Sie handeln. Hier ist ein Vorschlag, was Sie tun können:

• Führen Sie persönliche Gespräche um den Grund für die Passivität herauszufinden.
• Falls das Problem im Privaten oder Persönlichen liegt, Versuchen Sie dies zu lösen. Geben Sie Tipps, wo das Teammitglied professionelle Hilfen finden kann.
• Helfen Sie dem oder den Teammitgliedern ihre Arbeit zu strukturieren. Definieren Sie Zwischenschritte und fragen Sie immer wieder freundlich aber bestimmt nach.
• Falls alles nicht hilft: Nehmen Sie das Teammitglied aus dem Team.