5.9.2007 von Tomas Bohinc.

Nach einem intensiven e-mail Wechsel entsteht oft der Wunsch mehr über seinen Kontaktpartner wissen zu wollen. Was ist das für ein Mensch, mit dem ich regelmäßig ein e-mail schreibe und  immer Interessantes zu berichten weiß. So intensiv ein e-mail-Austausch auch ist, er ersetzt nicht das persönliche Gespräch. Tiefere und verbindlichere Beziehungen entstehen nur durch persönliche Treffen. Diese stabilisieren auch über einen längeren Zeitraum hinweg die Beziehungen.Gelegenheiten, bei denen persönliche Kontakte hergestellt werden können sind:
Workshops oder Veranstaltungen: Dabei lädt man Netzwerkpartner zu einem bestimmten Thema ein. Im Workshop können dann Vorträge gehalten, Diskussion zu interessanten Themen geführt oder sogar konkrete Maßnahmen erarbeitet und geplant werden. Gerade für Projektleiter sind Workshops eine gute Möglichkeit voneinander zu lernen und sich selbst mit seinem Thema in einem Kreis von Fachleuten zu präsentieren.

Projekleiterstammtisch: Ein Stammtisch findet immer zu einer bestimmten Zeit an einem bestimmten Ort statt. Keiner ist verpflicht hinzugehen. Es ist ein fest organisierter Treff, der jedem die Möglichkeit bietet sich entsprechend seiner Möglichkeiten zu beteiligen. Stammtische sind informeller als Workshops. Hier kommt man meist ohne Thema und Agenda zusammen. Am Stammtisch stehen Neuigkeiten, Trends und manchmal auch Gerüchte im Mittelpunkt.
Gemeinsame Essen: Essen sind eine gute Gelegenheit ungezwungen miteinander zu reden. Das Essen selbst gibt den Rahmen vor, der durch das Gespräch ausgefüllt wird. Oft entdeckt man dabei auch Gemeinsamkeiten, die sich durch Gespräche über das Essen erst ergeben.
Besuche: Organisieren Sie Besuche bei Ihren Netzwerkpartnern. Bei Geschäftsreisen kann sollte man immer prüfen, ob sich dies nicht mit einem Besuch mit einem Netzwerkpartner verbinden lässt.
Feste: Persönliche Anlässe wie Geburtstage, Beförderungen oder Jubiläen sind immer Gelegenheiten, dies mit einem Fest zu würdigen. Laden Sie dazu möglichst viele Netzwerkpartner ein. Dies gibt nicht nur Ihnen die Gelegenheit den Kontakt zu vertiefen, sondern auch Ihre Netzwerkpartner haben die Chance neue Kontakte zu knüpfen.

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5.9.2007 von Tomas Bohinc.

Jobsuche ist keine leichte Sache. Aber sie ist notwendig. Nicht nur wenn der eigene Job durch Fusionen, Restrukturierungen und Personalabbau bedroht ist. Jeder der Karriere machen will muss mehrmals im Leben den Job wechseln. Jedem dem es davor graut Woche für Woche die Anzeigenteile der Zeitungen zu durchforsten hat eine Alternative: Die Aktivbewerbung.

Statt zu warten bis man die richtige Stelle in den Stellenanzeigen entdeckt schreibt man selbst die Unternehmen an. Der Vorteil: Meldet sich ein Unternehmen, ist man oft konkurrenzlos. Aktivbewerbungen sind jedoch nur erfolgreich, wenn Sie gezielt auf die Bedürfnisse der in Frage kommenden Unternehmen ausgerichtet sind.

Die folgenden Fragen helfen, eine Aktivbewerbung vorzubereiten:

• Welche Stärken habe ich persönlich?
• Welche Stärken habe ich beruflich?
• In welchen Stärken unterscheide ich mich von vergleichbar qualifizierten Bewerbern?
• In welchen Berufen, Firmen, Branchen hätte ich aufgrund meiner Stärken Chancen?
• Welche Unternehmen/Zielgruppen bräuchten mich dringender als andere?
• Welche ist die erfolgversprechendste Teilzielgruppe?
• Welchen Unternehmen dieser Teilzielgruppe kann ich den größten Nutzen bieten?
• Welches sind diese Unternehmen und wer sind ihre Entscheider?
• Wo bekomme ich die Adressen der Entscheider her, damit ich mich dort direkt und aktiv bewerben kann.

Mehr Karrieretipps finden Sie in meinem Blog:

blog.fachkarriere-machen

Zum Blog kommen Sie über den Eintrag in der Blogrole oder über den folgenden Link: http://www.blog.fachkarriere-machen.de

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